“弘揚(yáng)工匠精神(shén)，來(lái)一場中(zhōng)國(guó)制造的品質革命(mìng)”。今年兩會上，2018年政府工作報告提出要加快制造強國建設。而在當前中國(guó)工業經(jīng)濟發展過程中，向(xiàng)制造強國轉變也已然(rán)成為實體經濟發展的必由之路。全(quán)國政協委員、中(zhōng)化集團董事長(zhǎng)甯高甯表示，中(zhōng)國制造業從“世(shì)界工廠(chǎng)”到制造業大(dà)國，目(mù)前已處于(yú)向高質量(liàng)提升轉變階段。

但制造業要實現由(yóu)大到強的崛起，這條路(lù)到底該怎麼走？“升級創新”、“産品質量”、“技能人才”、是(shì)這幾天來(lái)央廣網(wǎng)記者在兩會(huì)采(cǎi)訪過程中聽到最(zuì)多的三個關鍵詞。不少代表委(wěi)員告訴記(jì)者，中國制造業企(qǐ)業(yè)要想由大及(jí)強亟須邁過這“三(sān)道坎”。

升級與(yǔ)創新将是大趨勢(shì)

“從中國的企(qǐ)業界來看政府工(gōng)作報告，裡(lǐ)面講到(dào)品(pǐn)質革命，特别是‘革命’這兩個字，感覺非常有必要、非常及時。”8日(rì)下午(wǔ)，全國政協委員(yuán)、中化集團董事長甯(níng)高甯在“政協委員談推動經濟高質量發(fā)展”記者會(huì)上談(tán)到，目(mù)前中國的制造業規模變大(dà)，成本相對較(jiào)低，但技術水(shuǐ)平(píng)、科技(jì)含量、附加(jiā)值方面還有待提升，這是目前(qián)整(zhěng)個中國制(zhì)造業和中國企業面臨的比較核心的問(wèn)題。

他還舉例(lì)稱，比如目前的化工(gōng)業，中化(huà)的(de)高端材料、高性(xìng)能材(cái)料、煉油設備裡的安(ān)全控制設備都需要(yào)經曆進口和引進的過(guò)程。而在(zài)9号下午，全國人大代(dài)表、格力電(diàn)器董事長董明(míng)珠在今年兩會(huì)第二場(chǎng)“代(dài)表通道”上(shàng)更是談到，中國制造要成為制造(zào)強國，必須擁有自(zì)己的(de)核心技術。“一些關鍵核心技術還沒(méi)掌握在自(zì)己手上。”

但核心技術(shù)怎麼來？朝着本(běn)領(lǐng)域技(jì)術(shù)制高點積極進行研(yán)發創新，是必由(yóu)之路。

這幾天，在人大(dà)、政協的會議中(zhōng)，“自主創新”、“産業(yè)升級”成為代表委員們讨論最(zuì)多的“熱詞”。提到(dào)中國的制造業，雖說“世界(jiè)工廠(chǎng)”的形容(róng)已廣為人知，但代表委員們普(pǔ)遍認為，缺乏核心技術是制約我國制造業的發展因素。全國政協委員、國務院(yuàn)國有資産監督管理委員會副主任徐福順認為，“總是‘跟跑(pǎo)’‘學跑’是不夠的，不能成(chéng)為一流的企(qǐ)業。要培育國際一(yī)流企業，就(jiù)必須(xū)走創(chuàng)新之路。”

其實，走(zǒu)技術創新(xīn)之路已經成(chéng)為業内(nèi)共識。不少企業已(yǐ)經以技術創新為導(dǎo)向(xiàng)，在(zài)投資結構、研發方(fāng)向等方(fāng)面先行一步(bù)。 此(cǐ)前記者(zhě)會上，甯高甯談到，在(zài)中國企業界裡，這(zhè)幾年以來，大(dà)家(jiā)去買礦山、油田、土(tǔ)地等資源(yuán)去(qù)找政策(cè)支持的少了。“今(jīn)天就(jiù)是沒有(yǒu)創新、沒有技(jì)術就不要(yào)投資，不要(yào)擴大規模，不要再做重複性的(de)建設了。”他(tā)認為這是一個很好的開始，中國制造業(yè)已經悄悄(qiāo)地在起步(bù)了。

而在5日下午(wǔ)遼甯團開放日上(shàng)，沈鼓集團黨委書記、董(dǒng)事長戴繼(jì)雙作為制造業代表(biǎo)發(fā)言(yán)時便(biàn)稱，作為東北老工業(yè)基地的(de)企業，目前沈鼓以高端(duān)裝備、服務型制(zhì)造、國際化和智能制造為主攻(gōng)方向，去年高端(duān)裝備占比(bǐ)60%，服務型制造占比31%。國際市場訂單增(zēng)長120%。

産(chǎn)品質量提升刻(kè)不容緩

與10年、20年(nián)前相比，如今的“中國(guó)制造”已讓世人刮目(mù)相看，而外界似乎也更期(qī)待“中國制造”的(de)華麗(lì)轉身。全國人大代表(biǎo)、小米(mǐ)科技董事(shì)長兼CEO雷軍(jun1)于8日下午建言稱，質量和(hé)創新同樣重要(yào)。因(yīn)此，雷軍(jun1)對中國制造業未來發展直言，隻有把(bǎ)質(zhì)量搞好，中國制造才(cái)能 去除山寨、低(dī)端的(de)形象。

這個(gè)觀點也得(dé)到了全國人大(dà)代表、中(zhōng)國船舶重工集團公司第七二五研究所所長馬玉璞(pú)的肯定，我國通過多年發展，工業門類(lèi)已(yǐ)經很齊全(quán)，但是我國的制造業(yè)還處(chù)于中低端。中國(guó)要想成為一個制造強國，必須提高我們産品的質量。“号召中(zhōng)國企業制(zhì)造(zào)出像德(dé)國産品那(nà)樣真正叫響世界的(de)産品”。

雷軍還表(biǎo)示，中國制造的質量同(tóng)時(shí)也需要“軟硬結合”。制(zhì)造(zào)方面要有産(chǎn)品過硬的質量保證，還需(xū)要發(fā)展以産品“設計”為主的軟實力。“設計界要有話語權(quán)，要培養大量設計(jì)人才。隻(zhī)有把設計搞好(hǎo)，中國品牌才有機(jī)會在全球越做越好。”雷軍認為。

而來自車間的基(jī)層人大代表、遼甯工匠王尚典(diǎn)也告訴央廣網記者，以上提及(jí)的産(chǎn)品質(zhì)量都(dōu)應(yīng)該成為我國(guó)制造業的核(hé)心(xīn)競争力。然而，這種轉變背(bèi)後，更需要(yào)企業家擺(bǎi)脫傳統(tǒng)思維方式。

作為企業代表，全國人大代表、浙江矽盛電子有(yǒu)限公司設備(bèi)部主任(rèn)鄭(zhèng)裕接受(shòu)媒體采訪時談到，“對企業來說，一(yī)味地打(dǎ)價格戰是不現實的(de)，要(yào)在市場(chǎng)站穩腳跟，最重要的(de)還是(shì)要(yào)通過提高(gāo)科技(jì)附加值(zhí)，用質量說話。”同時，也有全國人大代表(biǎo)直言，“優質産品首先是設計出來的，同時是(shì)‘産’出來的(de)，更是‘管’出來的，在‘品質(zhì)革命’的進程中，政府對知識(shí)産權的保(bǎo)護和對僞(wéi)劣産品的打擊，不能(néng)缺位”。

技(jì)能人才短闆(pǎn)亟待(dài)補齊

“人(rén)才為本(běn)”是中(zhōng)國制造2025”規(guī)劃的五大基本(běn)方針之一。但一(yī)個不(bú)容回避的(de)事實是：我國制造業要想由大變強，其中一大(dà)制約因素就(jiù)是(shì)優秀的高(gāo)級技(jì)工人才的稀缺。全國(guó)政協委員、全國(guó)總(zǒng)工會黨(dǎng)組成員、經費審查委員會(huì)主任(rèn)李守鎮接受央(yāng)廣網記(jì)者專訪時提到，我(wǒ)國高級技工缺口仍(réng)有近千萬，急需(xū)突破“大(dà)國工匠”不足的瓶(píng)頸。

一方面(miàn)人才(cái)短(duǎn)缺，另一方面又(yòu)出現技能人才後勁不足的現象。随着“80後、90後”成為了勞動市場的主力(lì)軍，年輕(qīng)一代已(yǐ)不再(zài)青睐(lài)制造(zào)業。全國總工會勞動和(hé)經濟工作部部長王俊(jun4)治此前接受央(yāng)廣網記者采訪時也表示(shì)出擔憂，在各地(dì)座談(tán)時都有人說，現(xiàn)在家長普遍希望自己孩子上大學，而不是上(shàng)技校當工人。“而(ér)現有(yǒu)‘40、50’産(chǎn)業工人中初中及以下學曆(lì)占相當比(bǐ)例，其掌握高新(xīn)技術、提高技能(néng)的能力不(bú)足，在(zài)一定(dìng)程度上制(zhì)約了新(xīn)産業的發展(zhǎn)。”

全國政協(xié)委員(yuán)、民進中央(yāng)副主(zhǔ)席朱(zhū)永新也有(yǒu)着同(tóng)樣的感受，“近年來，我國技(jì)能人才嚴(yán)重短缺，難以(yǐ)實現産業與職教共同(tóng)發展，難以為産業(yè)轉型(xíng)升(shēng)級和‘中國(guó)制造2025’戰略目标的實(shí)現提(tí)供基礎性(xìng)人才和人力資(zī)源支(zhī)撐。”因(yīn)此，今年民(mín)進向全國(guó)政協大會(huì)提(tí)交了一(yī)份《關于緩解制造業技能人才(cái)短缺問題(tí)的提案》。

如果缺(quē)乏高技能(néng)操作人才，即使有再核心的技術也都難(nán)以轉化為高(gāo)質量的産品(pǐn)。究(jiū)其根本，中國制造業人(rén)才缺口該怎(zěn)麼補(bǔ)？全國政協委員孫太利建議，職業教(jiāo)育要與“中國制造2025”實施對接，國家在(zài)高(gāo)等職業教(jiāo)育設立“工士”學位，給技能型人才一份榮(róng)譽感，使得職業技能型人才成為令人羨(xiàn)慕的職業(yè)。

“‘補缺(quē)‘的關鍵還在于老百姓’重(zhòng)學曆(lì)輕能力、重知識輕技(jì)能’的觀念要變化”，全國政協委員、全國總工會(huì)黨組(zǔ)成員(yuán)、經費審查委員(yuán)會主任李(lǐ)守鎮同時(shí)還建議(yì)稱，應着眼大(dà)數據、雲計算、物聯網等新一輪(lún)産業革命(mìng)，以先進制造業發展需求為導(dǎo)向，培養一(yī)大(dà)批适應技術進步(bù)、生産方式變革和社(shè)會公共服(fú)務所需要的技術型、創新型、複合(hé)型技能人才。

全國人(rén)大代表(biǎo)、南通市亞萍國際購(gòu)物廣場有(yǒu)限公司董事長陸亞萍說，“制約提升(shēng)産(chǎn)業工人隊伍(wǔ)素質的體制機制障礙也(yě)亟待(dài)破解。”她還呼籲，實現職業技能等級與專業技(jì)術(shù)職務的有效(xiào)銜接，鼓勵(lì)企業(yè)建立薪酬(chóu)水平與技(jì)能等(děng)級和業績貢獻(xiàn)挂鈎(gōu)的分配制度，收(shōu)入分配向關鍵(jiàn)崗位(wèi)和技能人才傾斜，還應該提高技術工人(rén)的工資待(dài)遇。