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中(zhōng)國制(zhì)造(zào)業企業(yè)要(yào)想由(yóu)大及強(qiáng)亟須(xū)邁過這“三道坎”

作者(zhě):admin    發布(bù)時間(jiān):2020-03-04     浏覽次數(shù) :5813


“弘揚(yáng)工匠精神,來一(yī)場中(zhōng)國制造的(de)品質(zhì)革命”。今年(nián)兩會上(shàng),2018年政府(fǔ)工(gōng)作報(bào)告(gào)提出(chū)要加快制造強(qiáng)國建(jiàn)設。而在當(dāng)前中國(guó)工業經(jīng)濟發(fā)展(zhǎn)過程中(zhōng),向制(zhì)造強國轉(zhuǎn)變也已然成(chéng)為(wéi)實體(tǐ)經(jīng)濟(jì)發展(zhǎn)的必由(yóu)之路。全國政(zhèng)協委員、中(zhōng)化集團(tuán)董事長(zhǎng)甯高(gāo)甯表示,中(zhōng)國制(zhì)造業(yè)從“世(shì)界工廠”到制造(zào)業大國,目(mù)前已處(chù)于向(xiàng)高(gāo)質量(liàng)提升轉變(biàn)階(jiē)段(duàn)。

但制(zhì)造業(yè)要實(shí)現由(yóu)大到強的崛起(qǐ),這條路到底該(gāi)怎麼(me)走?“升(shēng)級創新”、“産(chǎn)品質量”、“技(jì)能人才”、是(shì)這幾(jǐ)天來(lái)央廣網記(jì)者在兩會(huì)采訪(fǎng)過程(chéng)中(zhōng)聽到最(zuì)多的三個(gè)關鍵(jiàn)詞。不(bú)少(shǎo)代表委員(yuán)告訴記者,中(zhōng)國制(zhì)造業企業(yè)要想由大及強亟須邁過這“三(sān)道坎(kǎn)”。

升級與創(chuàng)新将(jiāng)是大趨勢

“從中國的(de)企業界來(lái)看政府工作報告,裡(lǐ)面講到(dào)品(pǐn)質革(gé)命,特(tè)别是(shì)‘革命’這兩個字(zì),感覺非常(cháng)有必要、非(fēi)常及時(shí)。”8日(rì)下午,全國政協委員(yuán)、中化集(jí)團董事長甯高甯在“政(zhèng)協(xié)委員談(tán)推動(dòng)經濟高質量發(fā)展”記者會(huì)上談到,目前中國的制造業規模變(biàn)大(dà),成本相(xiàng)對較(jiào)低,但(dàn)技術水平、科技含量(liàng)、附加(jiā)值方(fāng)面還有待(dài)提升,這是目前(qián)整個中國制造(zào)業和中國企業(yè)面臨的比(bǐ)較核(hé)心的(de)問(wèn)題(tí)。

他還舉例(lì)稱,比如目(mù)前的化工(gōng)業,中化的(de)高端(duān)材料(liào)、高性(xìng)能材料、煉油設(shè)備裡的(de)安(ān)全控制設備(bèi)都需要(yào)經曆進口(kǒu)和引進的過(guò)程。而在9号下(xià)午,全國人(rén)大代表(biǎo)、格力電(diàn)器董事長(zhǎng)董明(míng)珠在(zài)今年兩會(huì)第二場“代(dài)表通(tōng)道”上(shàng)更(gèng)是(shì)談到(dào),中國(guó)制(zhì)造要成(chéng)為制造強(qiáng)國,必(bì)須擁有自(zì)己的(de)核心技術。“一些(xiē)關鍵核心技術(shù)還沒掌(zhǎng)握在自(zì)己手上。”

但核(hé)心技術(shù)怎麼來(lái)?朝着本(běn)領(lǐng)域技術(shù)制高(gāo)點積(jī)極進行研(yán)發創新,是(shì)必由(yóu)之路。

這幾天,在人大(dà)、政協的會議中(zhōng),“自主創新”、“産業升級”成為(wéi)代表委員(yuán)們讨論最多的“熱詞”。提到(dào)中國的制(zhì)造業(yè),雖說“世界工廠(chǎng)”的形(xíng)容已(yǐ)廣為(wéi)人知,但代(dài)表委(wěi)員們普遍認為(wéi),缺乏(fá)核心技術是制(zhì)約我國制(zhì)造業(yè)的發展因(yīn)素。全(quán)國政(zhèng)協委(wěi)員、國務院國有(yǒu)資産監督管理(lǐ)委員(yuán)會副主任徐福順認為,“總(zǒng)是‘跟(gēn)跑(pǎo)’‘學跑’是不夠(gòu)的(de),不能成(chéng)為一流的(de)企業(yè)。要培育國(guó)際一(yī)流企業,就必須走創(chuàng)新(xīn)之路。”

其實(shí),走技術創新(xīn)之路已經成為業内共識(shí)。不(bú)少企業(yè)已(yǐ)經(jīng)以技術創(chuàng)新為導(dǎo)向,在(zài)投(tóu)資結(jié)構、研發方(fāng)向等方面(miàn)先行一步(bù)。 此前記者會上,甯(níng)高甯談(tán)到,在(zài)中國企業(yè)界裡,這(zhè)幾年以(yǐ)來,大家去買礦(kuàng)山、油田、土地等(děng)資(zī)源(yuán)去找政策(cè)支持的(de)少了。“今天就是沒有創(chuàng)新、沒有技(jì)術就(jiù)不要(yào)投資,不要(yào)擴大規模,不要(yào)再做(zuò)重複性的建設(shè)了。”他認為這是一(yī)個很好(hǎo)的開始,中國制(zhì)造業已經(jīng)悄悄(qiāo)地在起步了。

而在5日下午(wǔ)遼甯(níng)團開(kāi)放日上,沈(shěn)鼓集(jí)團黨(dǎng)委(wěi)書記、董(dǒng)事長(zhǎng)戴(dài)繼(jì)雙作(zuò)為制造業代表發言時便稱,作(zuò)為東北(běi)老工業(yè)基地的企(qǐ)業(yè),目前沈(shěn)鼓以(yǐ)高端(duān)裝備、服(fú)務(wù)型制造、國(guó)際化和智能制造為主攻方向,去年高端(duān)裝備占比(bǐ)60%,服務(wù)型制造占比31%。國(guó)際市(shì)場(chǎng)訂(dìng)單增長120%。

産(chǎn)品質量提升刻(kè)不容(róng)緩(huǎn)

與10年、20年前相比,如(rú)今(jīn)的“中(zhōng)國(guó)制造”已(yǐ)讓(ràng)世人刮目(mù)相(xiàng)看,而外(wài)界似(sì)乎也(yě)更期待“中(zhōng)國制(zhì)造”的(de)華麗轉(zhuǎn)身。全國(guó)人大代表(biǎo)、小米(mǐ)科技董事(shì)長兼ceo雷軍于8日下午(wǔ)建言稱,質量和(hé)創新同樣重要(yào)。因此,雷軍對中(zhōng)國制造業未來(lái)發展直言,隻有(yǒu)把質(zhì)量搞好,中(zhōng)國制造才能 去(qù)除山寨、低端的(de)形象。

這個觀點也得(dé)到了全國人大(dà)代表、中國(guó)船舶(bó)重工集團公司第七二五研究(jiū)所所(suǒ)長馬玉璞(pú)的肯定,我國通(tōng)過多(duō)年發(fā)展,工(gōng)業門(mén)類(lèi)已經很(hěn)齊全,但是我國(guó)的(de)制造(zào)業還處(chù)于中低端。中國要想成(chéng)為(wéi)一個(gè)制造強國,必須提高(gāo)我們産品(pǐn)的質量。“号召中(zhōng)國企業制造出(chū)像德(dé)國産品那(nà)樣真正叫響世界的(de)産品”。

雷軍(jun1)還表示,中國制(zhì)造的質量同(tóng)時也需(xū)要“軟硬結合”。制(zhì)造(zào)方面(miàn)要有産(chǎn)品過(guò)硬(yìng)的(de)質量保證,還需(xū)要發(fā)展以産品(pǐn)“設計(jì)”為主(zhǔ)的(de)軟(ruǎn)實力(lì)。“設計(jì)界要有話(huà)語權(quán),要培養大(dà)量設計(jì)人(rén)才。隻(zhī)有把設計搞好,中國(guó)品牌(pái)才有(yǒu)機會在全球越(yuè)做越好。”雷軍(jun1)認(rèn)為。

而來自(zì)車(chē)間的基(jī)層(céng)人大代表、遼(liáo)甯工匠王尚(shàng)典也告(gào)訴央(yāng)廣網(wǎng)記者(zhě),以(yǐ)上(shàng)提及(jí)的産品質量都應該成為我國(guó)制造業的(de)核心(xīn)競争力(lì)。然而,這(zhè)種轉變(biàn)背(bèi)後,更需要企業家擺(bǎi)脫傳統思維方(fāng)式。

作(zuò)為企業(yè)代(dài)表,全(quán)國人(rén)大代(dài)表、浙(zhè)江矽盛(shèng)電(diàn)子有(yǒu)限公司設備部(bù)主任(rèn)鄭(zhèng)裕接受(shòu)媒體采(cǎi)訪時談到,“對企(qǐ)業來說,一味地打(dǎ)價格(gé)戰是(shì)不現(xiàn)實(shí)的(de),要在市(shì)場(chǎng)站穩(wěn)腳跟(gēn),最重要的還是(shì)要通(tōng)過提(tí)高科(kē)技附加值(zhí),用質量說話(huà)。”同時,也(yě)有全國人(rén)大代表直言,“優(yōu)質産(chǎn)品首(shǒu)先是(shì)設計(jì)出來的,同(tóng)時是‘産’出來的(de),更是‘管’出(chū)來的,在‘品質革命’的(de)進程(chéng)中,政(zhèng)府對(duì)知識産權的保(bǎo)護和對僞(wéi)劣産品的(de)打(dǎ)擊,不能(néng)缺位”。

技能人才(cái)短闆(pǎn)亟待(dài)補齊

“人才為本(běn)”是中國制(zhì)造2025”規(guī)劃的(de)五大基本(běn)方針之一(yī)。但一個不容回(huí)避的(de)事實是(shì):我(wǒ)國制(zhì)造業要想由大(dà)變強,其中一大(dà)制約(yuē)因(yīn)素就是(shì)優秀的高(gāo)級技(jì)工人才(cái)的稀缺(quē)。全國政協(xié)委員(yuán)、全國總工會黨(dǎng)組成員、經費(fèi)審(shěn)查委員會主任李守鎮(zhèn)接(jiē)受央廣網(wǎng)記者專訪(fǎng)時提(tí)到,我國高(gāo)級技工缺口仍(réng)有近千萬(wàn),急需(xū)突破“大(dà)國(guó)工匠”不足(zú)的瓶(píng)頸。

一方面(miàn)人才短(duǎn)缺,另一(yī)方面又出(chū)現技能人(rén)才後勁不(bú)足的現象。随着(zhe)“80後、90後”成為了勞(láo)動市場的(de)主力(lì)軍,年輕一代已(yǐ)不再(zài)青(qīng)睐制造(zào)業。全國總工會(huì)勞動(dòng)和(hé)經濟工(gōng)作部(bù)部長王俊治此前接受央(yāng)廣網(wǎng)記者采訪(fǎng)時也表示(shì)出擔憂,在(zài)各地座(zuò)談時都(dōu)有人說,現(xiàn)在家(jiā)長普遍希望自(zì)己孩(hái)子上大學,而不是上(shàng)技校當工(gōng)人。“而現有‘40、50’産業工人(rén)中初中(zhōng)及以下(xià)學曆(lì)占相當比(bǐ)例,其掌(zhǎng)握(wò)高新(xīn)技術、提高技能(néng)的能力(lì)不(bú)足,在(zài)一定(dìng)程(chéng)度上制(zhì)約了新産業的發(fā)展。”

全國政(zhèng)協(xié)委員(yuán)、民進中(zhōng)央(yāng)副主(zhǔ)席朱(zhū)永新(xīn)也有着(zhe)同樣的(de)感受(shòu),“近年來(lái),我國技(jì)能人才嚴重短缺,難以實現産(chǎn)業與職教共同發展,難以為産(chǎn)業轉(zhuǎn)型(xíng)升(shēng)級和‘中國(guó)制(zhì)造2025’戰略(luè)目标的實現提供基(jī)礎性人才(cái)和人力資(zī)源支(zhī)撐。”因此,今年民(mín)進向全國政協(xié)大會提(tí)交(jiāo)了一(yī)份《關于緩解制造業(yè)技(jì)能(néng)人才(cái)短缺問題(tí)的提案》。

如果缺乏(fá)高技能(néng)操作(zuò)人才,即使(shǐ)有再(zài)核心的技(jì)術也都難(nán)以轉(zhuǎn)化為高質量的(de)産品(pǐn)。究(jiū)其(qí)根本(běn),中國(guó)制造業人(rén)才缺口該怎麼(me)補?全國政協委員孫(sūn)太利建議,職業教育要與(yǔ)“中國(guó)制造2025”實施(shī)對接,國家在高(gāo)等職(zhí)業(yè)教(jiāo)育設(shè)立“工(gōng)士”學位,給(gěi)技能(néng)型人才一(yī)份(fèn)榮譽感,使得(dé)職業技能(néng)型(xíng)人(rén)才成(chéng)為(wéi)令人羨(xiàn)慕的職業(yè)。

“‘補缺(quē)‘的關(guān)鍵還在于老百(bǎi)姓’重學曆輕能(néng)力、重(zhòng)知識輕技(jì)能’的觀(guān)念要變(biàn)化(huà)”,全國政協委(wěi)員、全國總工會黨組(zǔ)成(chéng)員(yuán)、經費(fèi)審查委員會主任李守(shǒu)鎮同時(shí)還建議稱,應着眼大(dà)數據、雲(yún)計(jì)算、物聯網等新一輪(lún)産業革命(mìng),以先(xiān)進制造業(yè)發展(zhǎn)需求為導(dǎo)向,培(péi)養一(yī)大(dà)批适應技(jì)術(shù)進步(bù)、生産方式變革和社會公(gōng)共服(fú)務所需要的技(jì)術型(xíng)、創新型、複(fú)合型技(jì)能人才(cái)。

全國(guó)人大代表、南通(tōng)市亞萍國際購(gòu)物廣場有(yǒu)限公(gōng)司董事長(zhǎng)陸亞萍說,“制約(yuē)提升(shēng)産業工(gōng)人(rén)隊伍(wǔ)素質的體制機(jī)制障礙(ài)也(yě)亟待破解(jiě)。”她(tā)還(hái)呼籲(yù),實現職業技能(néng)等級(jí)與專業技(jì)術職務的有效(xiào)銜接,鼓勵企業(yè)建立薪(xīn)酬水平(píng)與技能等級和(hé)業績貢獻挂鈎(gōu)的分配制度,收(shōu)入分配向(xiàng)關鍵崗位(wèi)和技能人(rén)才傾斜,還(hái)應該(gāi)提高技術工人(rén)的工資待遇。

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